相机里的hrd的意思：hrd是高动态范围图片，是High-Dynamic Range的缩写，是指在照相时相机自动曝光3张照片（一张曝光不足，一张正常曝光，一张曝光超聚但京死际热过度），然后相机自动把上球属承殖钱密七权保鱼这3张照片合成一张的模层式。经HDR程序处理的照片，即使在大光比情况拍摄下，无论高光、暗位都能来自够获得比普通照片更佳的层次。拓展资料：数码相机数码相机，英文全称:Digital Still Camera (DSC)，简称:Dig刻倒太ital Camera (DC)，是数码照相机的简称，又名:数字式相机。数码相机，是一种利用电子传感器把光学影像转换成电子数据的照相机。按用途分为:单反相机，微单相机，卡片相机，长焦相机和家用相机等。数码相机与普量班职板待越知请丰测解通照相机在胶卷上靠溴化银的化学变化来记录图像的原理不同，数字相机的传感器是一种光感应式的电荷耦合器件(CCD)或互补金属氧化物半导体(CMOS)。在图像传输到计算机以前，通常会先储存在数码存储设备赶伯晶频所构中(通常是使用闪存;软磁盘与可重复擦写光盘(CD-RW)已很少用于数字相机设备)。数码相机是集光学、机械、电子一体化的产品。它集成了影像信息的转换、存储和传输等部件，具有数字化存取模式，与电脑交互处理和实时拍摄等特点。光控怎节线通过镜头或者镜头组进入相机，通过数码相机成像元件转化为数字信号，数字信号通过影像运算芯片储存在存储设备中。数码相机的成像元件是CCD或者CMOS，该成像元件的特点是光线通过时，能根据光线的不同转化为电子信号。数码相机候虽海食言导滑几费最早出现在美国，20多年前，美国曾利用它通过卫星向地面传送照片，后来数码摄影转为民用并不断拓展应用范围。
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HRD是特指在人力资源领域的术语，HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写；
HRD指的是人力资源总监的岗位，一般是指传统人力资源管理领域，人力资源部门的负责人或公司人力资源管理模块的负责人，统领人力资源各项工作一般会配置下属，HRD一般向公司老板或公司HRVP进行工作汇报，希望以上的信息可以帮助到你。
HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写。人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。
人力资源主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是人力资源专员、人力资源助理。
HRD是指人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，属于企业经营管理的核心领导成员，负责统筹公司制度和整体人力资源系统，建立合理而有效的薪酬体系和绩效管理体系，从业者应具备HR知识，具备掌财务、管理、经营等各方面知识储备。
是 Human Resource Development的首字母缩写，意思是人力资源开发。
人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用。一个组织的人力资源开发是对员工培养，为员工提供技能和相关知识培训，以帮助他们在工作场所成长。
HR是指人力资源管理的简称。HRD是人力资源管理的一岗位的名称:人力资源总监。
HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作，避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地。
为了让员工与公司更具契合度、工作不偏离公司战略计划，HRD是所有工作的落脚点要指向：公司的发展方向、经营重点、重大关切。这里面的逻辑关系一定要理清，站在公司的战略层面思考问题，练就过人的商业力眼光。
人力资源总监
HRD是人力资源总监的意思，一般这个岗位是需要全盘负责公司整体的人力资源管理工作的，根据公司的业务战略，HRD需要来制定公司的人力资源规划，并负责推进落实。
是指人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，属于企业经营管理的核心领导成员，负责统筹公司制度和整体人力资源系统，建立合理而有效的薪酬体系和绩效管理体系，从业者应具备HR知识，具备掌财务、管理、经营等各方面知识储备。
HRD是人力资源开发的意思，其指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体创造更大的价值。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。
hrd指的是人力资源总监的意思。
是需要全盘负责公司整体的人力资源管理工作，根据公司的业务战略来制定公司的人力资源规划，并负责推进落实。